Guten Morgen

Freitag – endlich Wochenende! 🎉😄 Die Unterrichtswoche ist geschafft und Sie haben wieder viele Schritte in Richtung Berufsabschluss gemacht. 📚🚀 Vielleicht war nicht jedes Thema ein Highlight, aber jedes hat Sie ein Stück weitergebracht. 🧠💪 Passend zum Wochenende wird es heute richtig heiß – ein perfekter Tag, um sich auf die freie Zeit zu freuen. ☀️🌡️ Nutzen Sie das Wochenende, um zu entspannen, Sonne zu genießen und neue Energie zu sammeln. 🌿😎 Vielleicht wartet ein Eis, ein schattiges Plätzchen oder einfach ein gemütlicher Nachmittag
auf Sie. 🍦🌳 Lassen Sie die Schulwoche hinter sich und
starten Sie mit guter Laune in ein hoffentlich sonniges und
erholsames Wochenende. 🌞✨👏

Dienstag – Dranbleiben

Mittwoch – Durchhalten

Die Woche ist zur Hälfte geschafft ⏸️. Nutzen Sie den Mittwoch, um kurz innezuhalten 🌱 und wahrzunehmen, was Sie bereits leisten. Pflege ist anspruchsvoll 🩺, und Sie stellen sich dieser Aufgabe täglich 💙. Bleiben Sie freundlich zu sich selbst 🤝 – auch das ist eine wichtige Kompetenz.

 

 Frage:

Welches Fehlverhalten wird auf dem Bild dargestellt und welche haftungsrechtlichen Konsequenzen 
können sich daraus ergeben?

 

 

 

 

 

 

Lösung vom Dienstag:

 

      • Schweigerechtsverletzung

        • Strafrechtlich: Geldstrafe oder Freiheitsstrafe bis zu 1 Jahr

        • Zivilrechtlich: Schadensersatz- und Schmerzensgeldansprüche des Patienten

        • Arbeitsrechtlich: Abmahnung, bei schwerem Verstoß fristlose Kündigung möglich

        • Berufsrechtlich: Meldung an Arbeitgeber / ggf. Aufsichtsbehörden

 

Dienstag – Dranbleiben

Mittwoch – Durchhalten

Die Woche ist zur Hälfte geschafft ⏸️. Nutzen Sie den Mittwoch, um kurz innezuhalten 🌱 und wahrzunehmen, was Sie bereits leisten. Pflege ist anspruchsvoll 🩺, und Sie stellen sich dieser Aufgabe täglich 💙. Bleiben Sie freundlich zu sich selbst 🤝 – auch das ist eine wichtige Kompetenz.

 

 Frage:

Welches Fehlverhalten wird auf dem Bild dargestellt und welche haftungsrechtlichen Konsequenzen 
können sich daraus ergeben?

 

 

 

 

 

 

Lösung vom Dienstag:

 

      • Schweigerechtsverletzung

        • Strafrechtlich: Geldstrafe oder Freiheitsstrafe bis zu 1 Jahr

        • Zivilrechtlich: Schadensersatz- und Schmerzensgeldansprüche des Patienten

        • Arbeitsrechtlich: Abmahnung, bei schwerem Verstoß fristlose Kündigung möglich

        • Berufsrechtlich: Meldung an Arbeitgeber / ggf. Aufsichtsbehörden